Una guida alle procedure di licenziamento collettivo che offre un utile supporto nella complessa gestione delle crisi aziendali.
GESTIONE DELLA CRISI OCCUPAZIONALE E LICENZIAMENTI COLLETTIVI è strutturato in due parti:
- parte 1: si analizzano le forme di sostegno al reddito in costanza e successivamente alla cessazione del rapporto di lavoro
- parte 2: si approfondisce il tema del licenziamento collettivo.
Il volume si conclude con un capitolo dedicato alle “delocalizzazioni” in cui si fornisce l’esame delle norme dettate a tutela della salvaguardia dei livelli occupazionali.
Il testo offre al lettore un’analisi congiunta degli strumenti di sostegno al reddito e del licenziamento collettivo, dal taglio pratico e figlia della conoscenza delle prassi sviluppatesi nel tempo.
A chi si rivolge
- Consulenti del lavoro
- Commercialisti del lavoro
- Avvocati giuslavoristi
- Aziende
Indice sintetico
Parte I Strumenti di integrazione salariale
Capitolo 1- Norme generali
Capitolo 2. Integrazione salariale ordinaria
Capitolo 3. Integrazione salariale straordinaria
Capitolo 4. Fondi di solidarietà e FIS
Capitolo 5. Sostegno al reddito successivo alla cessazione del rapporto di lavoro
Parte II Licenziamento collettivo
Capitolo 6 Inquadramento generale
Capitolo 7 Perimetro applicativo della legge n. 223 del 1991
Capitolo 8 Procedura di informazione e consultazione sindacale
Capitolo 9 Criteri di scelta dei lavoratori da licenziare
Capitolo 10 Vizi procedurali e sanzioni
Capitolo 11 Condotta antisindacale nelle procedure di licenziamento collettivo
Capitolo 12 Delocalizzazione aziendale
